眼睛大大的，嗓门也大大的，这是张小艳给我的第一印象。

       她与电车部门结缘，始于太和南源改革。身为前查组长的她，不但要承担前查、后查合二为一体的管理工作，还要兼职管理电车组事宜。

       当时张小艳的强项在查衣的管理，对于接管电车后要怎么开展工作，可以说是刚入门，既不熟悉电车的操作工艺，对批号和唛头的对证要求也要从头学习。特别是车唛法，因客户要求不同，车法也不相同，太多太多的不懂接踵而来。

       当面临这么多的问题时，总能听到她说：“我不会，可以学。”电车组的员工基本都是好几年工龄的熟练工，她就虚心向员工请教、学习，一步步扎实自己的技能素养，真正学懂、弄通、掌握于心。

       每一批衣服开批前，张小艳会把电车工人聚在一起，针对品质的难点、重点，讨论出具体可行的方案，由于每一批衣服都有好几个颜色、六七个尺码，还要看车唛法，为防止出错，再三确认无误后，才能开始做。

       在不断磨合中，小艳与电车部的我们，共同经历了春的繁华、夏季的忙碌，转眼又是桂花飘香的秋季。

       周身都是正能量的她，常常勉励我们：“我学会了补衣，学会了查衣，现在电车也学会了，人的潜力无穷无尽，一逼都被逼出来了。你们也是一样的，只要肯学，没有学不会的。”

       是呀，现在需要是多面手，多一项技能，就多一点机会。电车工在她的带领和感染下，学会了车拉链、开钮门、钉钮扣、车领贴。现在的电车部，每一个电车工人都有好几项技能加身，使以前特殊工序，渐渐失去了特殊性，电车部人人都可以做。

       有句话讲的非常好，每人提升一点点，团队提升一大截。张小艳的正能量精神，还有爱学习的那股劲在电车人之间传递、发扬。电车部车唛的工人，人数虽然不多，但是每一个电车部员工，无论人生观、价值观，都在不知不觉中有了不同程度的提升。特别是在赶货时，一个眼神、一抹微笑、一次担当，都充分展现出电车部的团结奋进。

       张小艳已经成为我们的一份子，她一直在支持我们，鼓励着我们，使我们的友谊之手越握越紧，每一个员工都在尽力尽责做好自己的工作，获得更多的荣誉感与幸福感。她让我们明白了身在其位应负的责任和义务，也让我们尝到了多学习、肯进步的累累硕果。

       厂荣我昌，在以后的日子里，我们会以更好的精神面貌，期待明天，与太和南源其他部门共同进步，争当太和南源电车一枝花。